為進(jìn)一步加強(qiáng)員工質(zhì)量管理意識(shí)，提高公司精細(xì)化管理水平，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，7月14日，華禹護(hù)欄人事行政部組織開展了專題為“質(zhì)量意識(shí)”的培訓(xùn)活動(dòng)，由品質(zhì)部主管王華主講，荊州公司與重慶華禹公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員等參加了培訓(xùn)。
品質(zhì)部主管王華圍繞質(zhì)量的目的、缺乏質(zhì)量的后果、質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量的重要性、質(zhì)量的建立性、質(zhì)量的意義性、質(zhì)量的文化性這七個(gè)方面做詳細(xì)講解，通過PPT現(xiàn)場(chǎng)演示方式，使員工更透徹清晰的了解到質(zhì)量管理的真諦與平時(shí)生產(chǎn)工作中需要改進(jìn)的地方。
質(zhì)量是一切管理要素中的核心，提高人的素質(zhì)和質(zhì)量意識(shí)是搞好質(zhì)量的關(guān)鍵。
華禹高度重視對(duì)員工的質(zhì)量教育與培訓(xùn)工作，并把它作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略來實(shí)施。不斷增強(qiáng)企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識(shí)，并使之掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的方法和技術(shù)，也就是通過質(zhì)量教育工作，使員工牢固地樹立“質(zhì)量第一”的思想，明白質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的根本所在。
質(zhì)量教育不僅僅是針對(duì)一線員工的教育與培訓(xùn)，所有部門也必須接受質(zhì)量教育及質(zhì)量意識(shí)。
行政-人員招聘的質(zhì)量！
財(cái)務(wù)-帳務(wù)管理的質(zhì)量！
業(yè)務(wù)-合同簽訂的質(zhì)量！
倉儲(chǔ)-發(fā)貨計(jì)劃的質(zhì)量！
公司必須在質(zhì)量管理方面進(jìn)行大量的教育培訓(xùn)工作。
社會(huì)上任何人都時(shí)時(shí)離不開質(zhì)量，因?yàn)槊總€(gè)人在生活與工作中都要使用各種物品，而這些物品的質(zhì)量?jī)?yōu)劣，會(huì)直接影響到人們的生活狀況與工作成效，甚至生命財(cái)產(chǎn)。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，它既是生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者；它既給自己的用戶提供產(chǎn)品，自身又需要使用其它企業(yè)的產(chǎn)品，如原材料、設(shè)備、零件等，這些東西的質(zhì)量又直接影響著這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和效益，如果其它企業(yè)所提供的原材料、設(shè)備和零件都有做到了質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，無疑能提高本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，反之就會(huì)降低本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至于還會(huì)危及到本企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量與信譽(yù)，以至于危及到本企業(yè)的生存?？梢?，如果企業(yè)的職工都能“從我做起”，注意維護(hù)質(zhì)量大堤，互相提供價(jià)廉物美的產(chǎn)品，那就會(huì)實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，彼此受益。因此，維護(hù)質(zhì)量大堤，人人有責(zé)。
質(zhì)量文化是企業(yè)的長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成的，并遵循高質(zhì)量目標(biāo)、核心價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量觀念的行為規(guī)范。通常，它不僅直接顯現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理和工作質(zhì)量，而且還從質(zhì)量心理以及質(zhì)量意識(shí)形態(tài)等方面表現(xiàn)出企業(yè)的整體素質(zhì)。
當(dāng)今質(zhì)量管理的特點(diǎn)之一：全面質(zhì)量管理從強(qiáng)調(diào)全員參加管理、強(qiáng)調(diào)高管理者親自領(lǐng)導(dǎo)，正逐步擴(kuò)展到強(qiáng)調(diào)培育質(zhì)量文化。
現(xiàn)代的質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)全員質(zhì)量意識(shí)，即全員參與質(zhì)量活動(dòng)，這既是權(quán)利，也是義務(wù)。自由參與能培養(yǎng)員工的歸屬意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量與企業(yè)效益、個(gè)人效益的統(tǒng)一性，從而激發(fā)員工參與質(zhì)量管理的積極性、主動(dòng)性。
質(zhì)量意識(shí)的提升并不是一朝一夕就能達(dá)成的事情，必須運(yùn)用各種方式方法進(jìn)行探索和嘗試，只要找到適合于自身企業(yè)的方法，堅(jiān)持就能成功，企業(yè)才能長(zhǎng)青，產(chǎn)品才能讓終用戶滿意，員工質(zhì)量意識(shí)的提升是一切質(zhì)量工作的基礎(chǔ)。通過本次培訓(xùn)，讓參訓(xùn)人員意識(shí)到每一道工序和環(huán)節(jié)的重要性，培養(yǎng)員工良好的質(zhì)量意識(shí)習(xí)慣，時(shí)刻保持對(duì)質(zhì)量異常的敏感程度，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互協(xié)作把好生產(chǎn)的每一道防線，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，共同為華禹的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的力量。
